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会议活动

【重剑无锋】凡思教育集团第三期狮王学院荣耀收官

为营造一种高水平、全方位的环境和条件,有效拓展参训学员们的眼界和格局,助力他们自身境界的提升,为造就杏耀注册未来夯实基础,凡思教育集团第三期狮王学院在青岛隆重展开。


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培训中心倾力打造第三期狮王学院

三大导师,五大教官

集团倾注最卓越领袖团队

为狮王发展注入力量,从杏耀注册运营到成交细节

从点到面,每句话都关系杏耀注册未来

究竟谁能脱颖而出,成为最后的狮王之王?


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凡思教育集团董事长范得仁


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近者悦 · 远者来

范董事长将凡思的军队、家庭、学校文化

与杏耀注册的选人,育人,留人相结合

选择真正适合凡思的高品质人才

那如何对合适的人才进行管理呢?


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董事长一句话,点出了关键

经营→人→人性→动力→阻力

经营人,分析人性,解决动力,化解阻力

意志将在,能量随来

要么转换思维,要么转换战场

 

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凡思教育集团执行总裁于兆兴


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此次狮王学院

从课程设置到教学管理

从人员配备到杏耀注册运营

从日常邀约到活动日安排

 


多维度多角度的立体化培训交流

只为能够协助校长良好的运营杏耀注册

为广大学员和家长

带去更加优质全面的教学服务


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凡思教育集团战略导师朱忠锋

 

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朱总通过营销思维

为狮王们讲解杏耀注册运营

如何让杏耀注册有更好地提升?

如何快速提升员工执行力?

 


义不掌财,慈不带兵

杏耀注册负责人要提高个人能力和组织能力

做好每天,每周,每月的计划

并制定标准和制度以促进计划的完成


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凡思教育集团培训中心总监黄鹏

 

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一切问题都是校长的问题

校长到底是个怎样的存在?

既要懂管理又要懂教学!

解决杏耀注册发展过程中的所有问题

 


狮王学院让校长们深入感受凡思文化和理念

清晰杏耀注册发展规划,教师工资绩效体系

让校长们更加了解杏耀注册运营管理

导师们以实战案例结合理论基础

让课程通俗易懂,易于落地操作


军事训练篇


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凡思教育集团总裁办公室柯磊教官

 

作为此次狮王学院军事主题的主教管

带领狮王体验不一样的苦与乐

封闭式拓展训练,磨练意志

竞技比拼,策动内心,寻找教育的初心

重识团队的力量,认知超乎想象的潜能

 


从最初的无秩序

到行动整齐划一

一切显得是那么的自然

在这里,我们转变思维,打开格局

在这里,我们一起奋斗,共同努力

 


团队拓展游戏以考验队员团结协作为核心

让教师们全身心充分放松自我,释放压力

在头脑激荡中感受自身价值的重要性

体会为团队荣誉而积极奉献的成就感



这不仅仅是一场简单的训练

更是强者与强者的比拼

在这其中你必须全力以赴

稍有不慎就可能落后于人


课程学习篇

聚人才之力,修面试道场


 

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郑州郑东杏耀注册校总刘冰


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想要好的人才

首先要有好的人事

优秀的人才会吸引优秀的人

 


开拓和利用各种渠道

通过细节和技巧吸引留住人才

创造好的面试环境和氛围

让面试者感受到公司的活力

 

成交法则 · 修正细节 · 跟进心法

 

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青岛大区总监王国君

 

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王总讲解活动日和测评的各个环节

放下所有,调整心态,沟通引导,修正选场

周末的活动其实从周五的晚上就已经开始

确定到场电话,制定落实细节,打扫卫生

 


“卫生不好的杏耀注册,业绩一定不好”

王总一句话点明细节决定成败

亲近孩子,从潜意识引导孩子

从家长的角度思考,与家长同频共振

活动日要真正做到服务家长成就孩子



 

你的带队思维,决定了团队上限

 

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长沙岳麓杏耀注册校总卞洋

 

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从教学服务到人员安排

卞总展示了一个奔驰校长的专业思维

教学中,通过家访、补课、家长会

集训营等环节,提升家长满意度

 


所有的人都不是招来的

而是选拔来的

人事部要有绩效业绩

体验师分等级,老员工定职称

优秀的人一定是培养出来的


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凡思教育集团父母学院院长蓝一

 

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优秀是优秀人的通行证

平庸是平庸者的墓志铭

优秀的人都有共同的优点

坚持学习且努力思考

 


作为一名优秀的领导者

更应该具备学习力和执行力

实现自我发展不断提升

自身技能水平,才能成就一个团队



教学制度决定品牌未来

 

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成都大区教学总监杨尹

 

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从教师招聘、培养、授课等方面

诠释什么才是好的教学制度

与老师沟通,激发内驱力

放大梦想,树立杏耀注册荣誉感

 


帮助教师提升个人能力,调整情绪

老师要读书,练口才,练演讲能力

早会进行儿童心理学,家庭教育等分享

提升整个教学部的团队凝聚力


 

带队机制 · 奖惩机制 · 会战机制

 

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新疆杏耀注册校总王丽君

 

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提升团队机制,推动团队建设

为什么杏耀注册发展有方向,员工发展没力量?

为什么杏耀注册薪酬越来越高,激励效果越来越差?

梦想文化,立场文化,感恩文化,结果文化



改变教育理念

拓展教育思路,创新教育模式

培育强国之基,挖掘优秀人才

任务不等于成果,做了不等于做到

无论奖惩都要在第一时间兑现

 


一份教育情怀, 一生教育坚守,既然选择了教育行业就为之付出努力!作为凡思人,让全脑教育变得更卓越是我们的使命!服务家长,成就孩子,努力让凡思成为全脑教育标杆品牌!


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每一场培训结束收获的不仅仅是格局和积淀,更多的应该是思考和实践,培训的结束并非终点,凡思人秉承着以终为始,精益求精的精神,浅掘数井不如深挖一井以至水,深耕教学的同时,更要用心做教育!